Arkadiusz Bujoczek – Dyrektor Zakładu, Oras Olesno
Kulturowe wyzwania dla japońskiego stylu zarządzania – Panel dyskusyjny
Podczas panelu dyskusyjnego troje niezwykłych managerów z doświadczeniem międzykulturowym i międzynarodowym podejmie próbę odpowiedzenia na pytanie Czy sposób zarządzania Toyoty jest nadal aktualny? W końcu wymyślono go ponad 50 lat temu…
Zastanowimy się czy pokora i uniżenie, słuchanie i zadawanie pytań stanowią o sile managera. Spojrzymy na rolę wartości w organizacji i znaczenie zaufania w budowaniu kultury ciągłego doskonalenia. Zweryfikujemy czy poprawnie definiujemy czym jest szacunek. I jakie wyzwania, te wszystkie elementy, stawiają przed managerami.
Na koniec dowiemy się, gdzie bywać i które książki czytać by jak najlepiej zrozumieć źródła systemu zarządzania Toyoty oraz w jaki sposób zbudowały one siłę naszych dyskutantów.