Anna Worszynowicz – Konsultant i Coach, LeanQ Team
Psychologia w związku z Leanem — jak sprawić, by ludziom „chciało się chcieć”?
W Lean często powtarzamy, że „to ludzie tworzą wyniki”. I rzeczywiście — nawet najlepiej zaprojektowane narzędzia nie zadziałają, jeśli zespół nie widzi sensu działania i nie czuje sprawczości. Dlatego kluczowe pytanie brzmi nie: „jak ich zmotywować?”, ale: „jak budować środowisko, w którym zaangażowanie rodzi się samo z siebie?”.
Podczas warsztatu przyjrzymy się, dlaczego czasem trudno o aktywność i skąd biorą się typowe reakcje ludzi na zmiany. Na prostych, codziennych przykładach pokażemy, jak wykorzystywać sprawdzone psychologiczne zasady tak, aby wspierać odpowiedzialność i rozwój zespołu — bez trików, sztuczek i obietnic cudów. A czy istnieje jedna droga, która działa zawsze? Czy są „sekretne techniki”? Przekonacie się dołączając do warsztatu!