Dariusz Suchłabowicz i Piotr Bielawski – LeanQ Team
Temat 2: Matryca umiejętności i ścieżki rozwoju, czyli pracownik operacyjny robi karierę
Zastanawiasz się, jak pracownik operacyjny może rozwijać się w strukturach firmy i robić karierę? Masz wrażenie, że rozwój pracowników ogranicza się do niezbędnych formalności lub jest realizowany spontanicznie? A może brakuje Ci narzędzi, które pozwolą skutecznie wspierać i planować ich ścieżki rozwoju? Jeśli te pytania i wątpliwości są Ci bliskie, odnajdziesz się na naszym spotkaniu.
Podczas warsztatu pokażemy, jak matryca umiejętności może stać się kluczem do budowy przemyślanych ścieżek rozwoju dla pracowników operacyjnych. Przeanalizujemy wspólnie, jak tworzyć praktyczne plany rozwoju, które wspierają długofalowe cele organizacji. A jednocześnie motywują i angażują pracowników do zawodowego rozwoju.